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「自然と町と人が響き合う 次世代に誇れる暮らしへ」― 住み香 高橋建設のSDGsへの挑戦 ―
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“建てることが、未来を豊かにすることへ”
なぜSDGsに取り組むのか？
「私たちは、創業から地域と共に歩んできました。
郡上の豊かな自然と木の文化を守り、次の世代へ誇れる建築を残したい。
2026年から始動していく新オフィスの建設をきっかけに、“環境・人・地域”のすべてに調和する
持続可能な建築会社を目指してSDGsに本気で取り組みます。」
大きく３つの観点
●自然との共生 – 地元木材・再エネ・脱炭素への実践
● 人の健康と幸福 – 快適な空間・多様な働き方・地域貢献
● 次世代への責任 – 持続可能な建築と暮らしの循環モデル
| ゴール | 重点テーマ | 主な取組内容 | 2030年目標値（計画） |
|---|---|---|---|
| 3．すべての人に健康と福祉を | 健康で快適な建物 | 全棟で温熱環境評価実施 | 熱環境満足度90%以上 |
| 5．ジェンダー平等を実現しよう | 働きやすい建設業 | 女性比率20%へ | 管理職女性比率10% |
| 7．エネルギーをみんなに そしてクリーンに | ZEB | 新オフィス再エネ比率30%以上 | 自社CO₂排出▲50% |
| 8．働きがいも経済成長も | 働く環境の改善 | 改善会議 | 残業時間▲30% |
| 9．産業と技術革新の基盤をつくろう | 建築DX・省エネ技術 | BIM・LCA活用 | 全案件で省エネ評価 |
| 11．住み続けられるまちづくりを | 地域連携・防災拠点 | モデルハウス地域開放 | 年3回地域イベント開催 |
| 12．つくる責任 つかう責任 | 資源循環 | ペーパーレス率80% | 廃棄物▲40% |
| 13．気候変動に具体的な対策を | カーボンニュートラル | J-Credit活用 | 実質CO₂ゼロオフィス |
| 15．陸の豊かさも守ろう | 森林保全 | 岐阜県産材利用80%以上 | 森林体験企画 |
【社員・地域との共創】
“SDGsは一人では進められない。地域全体で未来をつくる。”
- 郡上市・岐阜県・地元林業・工務店ネットワークと連携
- 地域イベント・防災訓練・木育ワークショップの開催
- 地元高校・専門学校への建築体験授業
- 地域企業間のSDGs連携
「私たちは、“住まいづくり”を通して、地域の未来をデザインしています。
この小さな郡上から、次の世代に誇れる持続可能な建築文化を広げていきます。」